高校教师招聘论述题模板（高校教师招聘论述题模板范文）

admin 高校教师招聘 2024-10-12 104 0

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教师招聘考试一般集中在5-8月份居多，每个地方和区域的考试时间都不一样。笔试作答是填写答即可，无需再空两格。作答时书写工整，保持卷面简洁即可。

需要，这是最基本的格式，这样写出来的比较好看，老师也会对你有好感，祝你成功。

答题中，可以写上“”，也可以不写，如果不写的话，不需要空两格，直接作答就可以。但是这里要提醒考生的是，如果题目问的是产生城市规划不合理的原因有哪些方面，在我们的答题中，最好有一个总领性的句子，比如“产生城市规划不合理的原因主要有以下方面：”，从而，规范作

1、教师招聘考试的考试题型主观题+客观题，全国80%以上的地区都是这种题型：包括填空、单选、多选（或不定向选择）、判断、名词解释、简答、论述（含案例分析）这几种题型中全部或部分组合。这种考试题型有两个难点：内容繁杂，知识点多，需要记忆的知识点太多。主客观易混淆，耗费精力大。

2、论述题涉及的都是主要理论，其中一些问题，需要全方位论述，因此，开阔视野，多角度看问题，这是解答论述题的首要策略，当然这就要求能对基本的教育学理论有扎实的基本功，能较好的理解必须要多读，多看，多学，掌握基础理论知识，以不变应万变。

3、所以，对于论述题的作两步走：第一，从题干中提炼出教育观点(提炼出来的尽量使用教育理论中的专业术语)，注意，对观点的提炼，不需要长篇大论，一句概括式的句子即可；第二，用所学的教育理论知识对该观点进行论证，一般需要答出：影响(如，优缺点、重要性、辩证关系、启发等)和方法对策。

4、方式一：小组内讨论，例如在学习《花的结构》一课时，对花的主要部分是什么这一问题大家众口不一，为此我让每个小组在组内展开讨论，形成本组内的观点，并找出证据证明自己的观点。

教师招聘考试的考试题型主观题+客观题，全国80%以上的地区都是这种题型：包括填空、单选、多选（或不定向选择）、判断、名词解释、简答、论述（含案例分析）这几种题型中全部或部分组合。这种考试题型有两个难点：内容繁杂，知识点多，需要记忆的知识点太多。主客观易混淆，耗费精力大。

论述题涉及的都是主要理论，其中一些问题，需要全方位论述，因此，开阔视野，多角度看问题，这是解答论述题的首要策略，当然这就要求能对基本的教育学理论有扎实的基本功，能较好的理解必须要多读，多看，多学，掌握基础理论知识，以不变应万变。

所以，对于论述题的作两步走：第一，从题干中提炼出教育观点(提炼出来的尽量使用教育理论中的专业术语)，注意，对观点的提炼，不需要长篇大论，一句概括式的句子即可；第二，用所学的教育理论知识对该观点进行论证，一般需要答出：影响(如，优缺点、重要性、辩证关系、启发等)和方法对策。

当时我是分类记忆的，名词解释一个个罗列出来，记忆时可以看名词的关键字来回忆，你也可以进行位置记忆，比如教育目的考的时候你可以回忆当初你记忆的时候的大爱位置和你的批注（真记不住的时候用）。

您好，中公教育为您服务。浙江教师招聘考试论述题答题方法攻略：论述题要求对所学过的理论(要把握住基本要点)展开论述。要求理论联系实际，一定要结合本人或学校、学区工作实践、经验，把它们做为阐述观点的材料。观点和材料要统一，语言要精炼。

思想政治和道德修养知识和技能修养心理素质修养例题：(论述题)教育家陶行知有句名言：教师的成功，是创造出值得自己崇拜的学生。

反之，若介入过晚，在学生迷失方向或合作不得法而急需教师指导时，教师没有及时给予帮助，往往会使学生处于盲目和无助状态，甚至偏离合作的目标和方向，影响学习效果。此外还要告诉学生要转变角色意识，培养学生学会一些必要的合作交流技能和规则。

教师招聘考试题型一般情况当地公布考试大纲的时候会有这方面说明，主要题型有：1，主观题+客观题，全国80%以上地区都是这种题型。包含填空、单选、多选（或者不定项选择）、判断、名词解释、简答、论述（含案例分析）这几种题型中的全部或者部分组合。

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