高校教师招聘补录条件（教师招聘补录和补招）

本篇文章给大家谈谈高校教师招聘补录条件，以及教师招聘补录和补招对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。

本文目录一览：

• 1、教师招聘补录怎么报名
• 2、特岗教师补录标准
• 3、教师招聘补录是针对第一次报名的岗位进行补录吗?
• 4、教师招聘补录有什么要求?
• 5、教师招聘面试没通过,补录复征还需要什么条件
• 6、教师招聘补录什么意思

教师招聘补录怎么报名

补录流程如下：发布公告：官方公布补录岗位、条件及报名方式。报名：符合条件考生按公告要求报名。资格审查：审查报名者资格，确定考试人员名单。考试：通过审查者参加补录考试，形式可能包含笔试和面试。体检和公示：考试合格者体检，公示拟录用人员。录用：公示无异议后，正式录用为特岗教师。

确定补录岗位和人数，明确需要补充哪些学科的教师及名额。发布补录公告，详细说明岗位要求如学历、教学经验等，通过网站或其他媒体通知。收集简历并进行筛选，通过面试选出最佳候选人。通知被录用教师，明确入职时间及相关事宜。办理入职手续，新教师需按照规定完成聘用合同签订、证件办理等流程。

教师招聘补录每一个公告具体安排都是不一样的，要时刻关注公告信息；一般补录的原因是：体检、考察不合格的，取消应聘资格。空缺名额，经区人社局申请，可按综合成绩由高分到低分依次递补。

(一)复征补充招聘空缺岗位。(二)复征补充招聘条件。参加复征补充招聘的报考人员只能选择一个单位的一个岗位进行报名。符合补充招聘岗位规定的资格条件和要求。复征补充招聘范围 已参加了2018中小学教师公开招聘考试，且取得笔试成绩的报考人员，可以参加复征补充招聘。

教师招聘补录要求：参加2014年全省统一笔试但未被聘用的应聘者，可在2014年7月1日～7日。登录中小学新任教师公开招聘报名系统进行补充招聘报名，每位应聘者可报考1个岗位（已被聘用或拟聘用者不得参加补充招聘）。

特岗教师补录标准

1、在进行特岗教师的补录时，首先会考虑在本岗位面试成绩不低于60分的人员中，按照总成绩从高到低的顺序来确定补录对象。若某个岗位没有合适的补录人选，则会采用学段调剂和学科调剂的方式进行调整。具体来说，学段调剂会在本学科中高学段面试成绩不低于60分的人员中，根据考试总成绩从高到低进行补录。

2、有，特岗教师补录一般是工作人员根据实际招录情况，通过电话联系参加国家特岗计划招聘面试成绩合格，未被录取并具有相应教师资格或符合先上岗、再考证条件的考生，来填补空缺岗位，同意补录的考生就可进入体检、政审、公示、聘用环节。

3、由岗位空缺县(区)教育行政部门在报考本县(区)相应学科岗位并符合补录条件的本学段考生中，按总成绩从高到低征集志愿并补录；征集完仍存在空缺的，在该县(区)同学科、跨学段内征集志愿补录，额满为止。

4、有。《中华人民共和国教师法》第十条，特岗教师的递补名额要根据存在招考特岗教师的岗位空缺来定，如岗位空缺一人，那么就递补一人，一般来说最后的递补是根据体检或者考察环节有考生自动放弃才会产生递补，相对名额比较少。具体的特岗教师递补名额根据当地的特岗教师递补公告为准。

5、特岗教师有补录。以玉林区为例，根据特岗教师招聘有关要求，拟从全区落聘人员中按考生面试成绩及报聘岗位计划，不分本、专科从高分到低分依次递补，出现成绩并列的，则按同分处理办法执行。

教师招聘补录是针对第一次报名的岗位进行补录吗?

不是。教师招考的补录是指在整体招录工作结束之后，部分单位招录名额未满，或者某些考生放弃入职后进行的公开调剂补充人选，对象一般为参加当次教师招考，且公共科目笔试成绩达到原报考职位最低合格分数线的考生可以参加调剂。调剂时，需具备招考公告中规定的报考条件。

教师招聘考试补录是对第一次考试弃权的岗位进行补录。

教师招聘补录：录取人员不够名额，需要额外补录；或者是因为已经录取的人员因为一些原因不符合条件，需要从后面的人里面再选择人员替补上来。

有。教师招聘补录一般会出现在整体教师招聘结束后，部分单位没有招录名额、未满，或是有考生通过之后并未按时入职时，公开调剂补充人员。一般面向对象是参加了当次教师招聘，且笔试在合格分数线之上。

教师招聘补录有什么要求?

1、确定补录岗位和人数，明确需要补充哪些学科的教师及名额。发布补录公告，详细说明岗位要求如学历、教学经验等，通过网站或其他媒体通知。收集简历并进行筛选，通过面试选出最佳候选人。通知被录用教师，明确入职时间及相关事宜。办理入职手续，新教师需按照规定完成聘用合同签订、证件办理等流程。

2、教师补录的条件有多种，但是，一般来说，符合以下条件的教师更有可能得到补录的机会：教育背景良好、学历高，对教育工作有热情且经验丰富，有良好的师德，具备良好的教学能力并善于与学生沟通等。这些条件都是教育行业和学校最重要的考虑因素，因此，符合以上条件的教师在补录时会更具优势。

3、在进行特岗教师的补录时，首先会考虑在本岗位面试成绩不低于60分的人员中，按照总成绩从高到低的顺序来确定补录对象。若某个岗位没有合适的补录人选，则会采用学段调剂和学科调剂的方式进行调整。具体来说，学段调剂会在本学科中高学段面试成绩不低于60分的人员中，根据考试总成绩从高到低进行补录。

4、教师招考的补录是指在整体招录工作结束之后，部分单位招录名额未满，或者某些考生放弃入职后进行的公开调剂补充人选，对象一般为参加当次教师招考，且公共科目笔试成绩达到原报考职位最低合格分数线的考生可以参加调剂，不需要重新考。调剂时，需具备招考公告中规定的报考条件。

教师招聘面试没通过,补录复征还需要什么条件

(一)复征补充招聘空缺岗位。(二)复征补充招聘条件。参加复征补充招聘的报考人员只能选择一个单位的一个岗位进行报名。符合补充招聘岗位规定的资格条件和要求。复征补充招聘范围 已参加了2018中小学教师公开招聘考试，且取得笔试成绩的报考人员，可以参加复征补充招聘。

二是面试前获得教师资格证书或学历证书即可。考生在报名时未能获得教师资格证书或学历证书，也可报名参加考试，但必须在面试资格审核前取得相应证书，否则招聘单位将取消面试和录用资格。三是招聘政策继续向乡村学校倾斜。

参加补充招聘的考生只能申请一个补充招聘岗位；除具备招考公告中规定的报考条件外，还应当符合补充招聘岗位规定的资格条件和要求。(二)有关时间节点。公布招聘结果及空缺岗位时间：8月4日。复征补充招聘网上报名时间：8月8日8：00至8月10日17时30分。资格审查时间：8月13日前。

招聘的基本条件一招聘对象应具备《教师法》规定的合格学历，并取得《教师资格条例》规定的教师资格证书。

不过不同学校之间会有些许差别，具体请看各个学校的招生简章。单招是教育部授权高职院校独立组织考试录取的一种方式，必须于高考前完成录取 2单招的利与弊 单招和统招各有优劣势。单招可谓是统招的捷径，入校后和统招生没有任何区别，只是入学的时间和途径不一样，而且单招考试要比统考容易很多。

教师招聘补录什么意思

1、教师招聘补录是教育系统中用于补充师资力量的手段之一。当原本计划聘任的教师无法按期就职或岗位出现空缺时，学校或教育机构常会采取补录措施，以保障教学秩序稳定，确保学生能正常接受教育。补录在以下几种情况发生：首先，如果初始招聘工作已完成，但仍有一部分教师因个人原因、健康问题等未能如期到岗。

2、教师补录是指在招聘过程中可能出现遗漏或其他原因未被录用的教师，在学校或教育局对教师岗位再次招聘时，有机会提交自己的简历和申请，以便学校重新考虑其录用的机会。

3、教师招考的补录是指在整体招录工作结束之后，部分单位招录名额未满，或者某些考生放弃入职后进行的公开调剂补充人选，对象一般为参加当次教师招考，且公共科目笔试成绩达到原报考职位最低合格分数线的考生可以参加调剂，不需要重新考。调剂时，需具备招考公告中规定的报考条件。

4、教师补录是在教师招聘考试之后，部分单位招录名额未满，或者某些考生因为自己的一些原因放弃了报考的职位，单位进行的公开调剂补充人选。教师招考的补录对象一般为参加当次教师招考，且公共科目笔试成绩达到原报考职位最低合格分数线的考生可以参加调剂。调剂时，需具备招考公告中规定的报考条件。

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