云南高校教师招聘2019（云南高校教师招聘2023）

admin 高校教师招聘 2024-10-24 110 0

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本文目录一览：

云南教师招聘笔试（《职业能力倾向测验》、《综合应用能力》）+面试（根据各州市面试公告）。

云南教师招聘考试分为《职业能力倾向测试》与《综合能力应用》题型分别为客观题与主观题，所以在备考过程中需要各有侧重的来进行。备考技巧：对于客观题的备考分为两大模块：一是涉及到行政能力测试部分；二是与教育综合知识相关的常识部分和策略选择部分。

云南省教师资格证笔试考试主观题和客观题都是有的，根据考试科目，考试的题目和题型也不是完全一样的。

一般来说都是会考的。比如福建省的教师招聘考试的考试内容就包括：学科知识（报考的学科）和教育综合知识（时政、教育法律法规与政策、教育学、心理学）。各地的教师招聘考试情况有所不同，建议考生先去了解清楚当地的考情是怎样的。

内容不同：特岗笔试内容主要为教育理论知识和专业基础知识。特岗考试一般没有指定使用教材。挑选合适的特岗教师专用教材就可以。招教笔试一般考三个科目，教育理论综合知识、专业基础知识、职业能力倾向测试。但是有些地区考其中一科，有些是两科，主要以招教公告要求为主。

云南高校教师招聘2019（云南高校教师招聘2023）-第1张图片-ZBLOG

云南教师招聘考试考如下内容：教师招聘笔试考主要考教育综合知识、学科专业知识。（注综合基础知识、教育学、心理学一般同属于教育综合知识范围）、教师招聘联考（D类）考职业能力测试、综合应用能力（知识范围也在教育综合内，考查形式不同）教师招聘面试则考：试讲、说课、结构化。

第四种：云南中央特岗教师类考试内容是教育学、教育心理学+专业知识。

云南教师招聘考试分为特岗教师和普岗教师考试，考试的方向各有侧重。

云南教师招聘统考考察科目：《职业能力倾向测验（D 类）》是针对中小学和中专等教育机构的教师岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，主要测査与中小学教师职业密切相关的、适合通过客观化纸笔测验方式进行考察的基本素质和能力要素，包括常识判断、言语理解与表达、判断推理、数量分析、策略选择等部分。

云南教师招聘笔试（《职业能力倾向测验》、《综合应用能力》）+面试（根据各州市面试公告）。

1、云南特岗教师招聘考试时间：主要集中在5月份左右，具体考试信息以公告通知为准。云南昭通教师教师补员招聘：云南昭通教师补员招聘考试内容及分值比例：《教育学+教育心理学》100分+《专业知识》100分。云南昭通教师补员招聘考试时间：主要集中在10—12月份，每年考试时间不统一，具体参照各年考试公告。

2、云南教师招聘考试一年一次，一般4月出公告，5月到6月份笔试，6月下旬出笔试成绩。2020年教师编制笔试考试时间为6月13日。

3、云南特岗教师招聘考试相关介绍报名、考试、面试时间安排预计：4月上旬发布公告，4月中旬报名（各州市不统一发布），5月中旬考试，6月中旬成绩公告发布；6月下旬面试公告发布（各州市不统一发布）。

4、根据历年云南省公务员考试时间安排来看，2015年至2019年云南省公务员考试公告发布时间向来比较规律，多为3月份发布，考试报名时间会在公告发布一周左右开始报名，2020年由于受特殊原因影响考试公告推迟发布。结合教育部通知，2021年云南省公务员考试可能回归正轨，按照以往正常发布考试公告。

5、云南省特岗教师招聘考试公告还未公布，根据往年特岗教师考试公告发布时间预测2019云南特岗教师考生时间在5月初发布的可能性比较大，对即将报考的小伙伴，很多不确定自己的专业能否报考云南特岗教师，为此，小编为大家整理了2018年云南特岗教师考试考试报名条件，希望对参与报名的考生有所帮助。

1、云南教师招聘考试考如下内容：教师招聘笔试考主要考教育综合知识、学科专业知识。（注综合基础知识、教育学、心理学一般同属于教育综合知识范围）、教师招聘联考（D类）考职业能力测试、综合应用能力（知识范围也在教育综合内，考查形式不同）教师招聘面试则考：试讲、说课、结构化。

2、云南教师招聘考试分为《职业能力倾向测试》与《综合能力应用》题型分别为客观题与主观题，所以在备考过程中需要各有侧重的来进行。备考技巧：对于客观题的备考分为两大模块：一是涉及到行政能力测试部分；二是与教育综合知识相关的常识部分和策略选择部分。

3、第四种：云南中央特岗教师类考试内容是教育学、教育心理学+专业知识。

4、云南教师招聘统考考察科目：《职业能力倾向测验（D 类）》是针对中小学和中专等教育机构的教师岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，主要测査与中小学教师职业密切相关的、适合通过客观化纸笔测验方式进行考察的基本素质和能力要素，包括常识判断、言语理解与表达、判断推理、数量分析、策略选择等部分。

确定体检人员。按照总成绩从高分到低分依次确定参加体检人选，参加体检人员数与各设岗县(市)分学段、分学科岗位设置数的比例为1∶1。若体检后出现缺额的，可按总成绩依次递补。各地确定的参加体检人员名单通过云南教育网等网站向社会公布，同时由各设岗县(市)通知考生体检时间、地点和相关注意事项。

学前教育岗位 (1)2018年毕业的全日制普通高校师范类学前教育专业(含幼儿教育专业)专科及以上毕业生。(2)年龄在30周岁(1988年5月17日后出生)以下、取得相应教师资格证书、全日制普通高校师范类学前教育专业(含幼儿教育专业)专科及以上往届毕业生(往届专科生是特指2012017年的毕业生)。

根据云南人事考试信息网发布的《2019年云南省特岗教师招聘6500人公告》，面试内容由各地教育部门参照当地现行教师面试办法自定，以分学科说课或讲课形式，重点考察应聘人员的教育教学能力。面试满分为100分，当场评分，现场公布。所有应聘人员的面试成绩加笔试成绩等于总成绩。

云南特岗教师招聘对象和条件，如下：1．招聘对象：面向全国招聘，向本地生源倾斜。

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