高校教师招聘找校长（高校教师招聘校长办公会讨论要多久）

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本文目录一览：

• 1、应聘做老师去和学校哪个部门联系?
• 2、学校老师招聘需要校长签字吗
• 3、大学招聘教师到校长面试这关会不会被淘汰?
• 4、高校教师招聘,校长和院长谁说了算?
• 5、...很想去一个学校当老师,我应该主动去找校长谈吗,请有经验的人帮我...

应聘做老师去和学校哪个部门联系?

应该去学校的组织部门或叫人力资源部。首先你要见的是主任或具体负责招聘的接待人员，他们先对你面试，看你有希望，并且符合他们招聘的条件，就会让你写一份应聘申请书，待正式招聘时就会让你出台，按照程序走。后来这些也只是走个过场。如果一个位置有好几个人应聘，那么这就要看自己的实力了。

如果是应聘普通公立中小学教师，人事主管权归当地教育主管部门，比如当地教育局，你要找教育局咨询，一般要通过公开招考。如果是应聘私立学校教师，那就只要校董事会成员同意就可以了，完全看你自己的实力了。

联系学校人事部门：可以直接拨打学校的电话，联系人事部门或教务处，询问是否有招聘教师的信息。不论是哪所小学，招聘教师的目的都是为了补充师资力量，提高教学质量，因此应聘者需具备相应的教育教学能力和素质，才能胜任这一职业。

学校老师招聘需要校长签字吗

不需要。法律分析现在学校教师人事管理权在县教育局，人事科批准，局长签字就算大功告成，校长都会签字放人，需要校长签字同意，上级直接下调令走人。

需要。根据查询教育厅显示根据发展战略及师资队伍建设规划，人事处组织各单位申报下一年度人才计划。人事处会同有关部门审核后，编制人才引进计划方案（设定岗位），经校区党政联席会研究并报请校长办公会批复。各单位对外宣传招聘信息，并按照设定岗位及条件组织考察，所以高校招聘要校长会批复。

应聘者持本人身份证、学历证、教师资格证、专业技术资格证、普通话等级证、计算机等级证、英语等级证、教学实绩证明、获奖证书、论文等原件及复印件，本人简历、学校证明(由校长签字并盖学校公章)近期免冠一寸近照1张到北浦中学校务办公室报名，由市教育局考核监督小组和学校进行资格审查。

大学招聘教师到校长面试这关会不会被淘汰?

1、分情况吧，如果名额充足，各种条件符合硬性要求，校长会一般不会刷人。如果名额不足，或者某个人的硬性条件比如第一学历勉强达到规定的范围，存在争议，那可能就容易被淘汰。一般来说，只要院里负责的老师一一对照政策要求，觉得完全没问题，按照规定把人递上去，那就比较稳妥。

2、第一 可以肯定的说，大专生可以当老师。一般大专毕业生，如果从事教育，一般都是幼儿园或者小学老师。如果是本科学历的话，初中和高中就比较多。教师资格证的话，大专生一般能考幼儿园和小学的教师资格证，而初中和高中，则需要本科生才能报考。所以，一般大专生很少能有资格报考初中和高中的老师。

3、考生的穿着、打扮、精神面貌、语言，都要符合教师标准。穿着打扮尽量职业一点，过于休闲和暴露的服装与教师职业特点不符，即使你还未成为一名真正的教师，评委也会以教师标准去衡量你的。作为教师，职责是为学生传授知识，教学生做人，和学生交往，你的精神状态一定要像九点钟的太阳，自然大方一点。

4、这时毕业生可提出一些自己想提问的问题，但不要问类似“请问你们在我们学校要招几个人”这样的问题，大部分单位都会回答你“不一定，要看毕业生的素质情况”，可以就如果被公司录用可能会接受的培训、工作的主要职责等问题进行提问。

5、说话写字速度不能太慢。太慢了大家会怀疑你的做事效率。字不要太差。要用电脑，要跟上时代步伐，网络时代了，上课不用电脑的老师必被淘汰。课堂重点突出，一到两点就够的，其它的不讲或略讲，决不可面面俱到。要有师生互动。即使面对老师讲课，也要体现学生活动。满堂灌早已过时。

高校教师招聘,校长和院长谁说了算?

1、校长应该是大于院长的，院长室隶属于校长管的，你问的就是是大学大，还是大学里的院系大。但是具体问题具体分析，如果院系领导负责直接的招聘工作，那就不一样了。

2、算。在招聘过程中，学院会遵循一定的招聘流程和规定，包括发布招聘信息、筛选简历、组织面试等环节。最终的决定权会掌握在院长手中，因院长作为学院的负责人，需要对学院的招聘工作进行监督和审批。

3、大学二级学院的教师招聘是学校决定。教育局只负责管理，具体教师聘用由学校决定。教师的聘用是由学校实际需求而决定的。

4、招聘谁说了算？在招聘的时候，院长能够起到一定作用，但是更大的决定权在学校的人事处，留校要经过学校人事处批准。恰好我就是系主任，我来说说吧。首先得看系有没有行政实权。系分两种，一种是类似于南京大学计算机系那种实体系，实际和院平级的，系主任有实权。

5、不是。高校教师事业单位招聘由当地高校委托省级和地级市的人事厅局所属人事考试中心招考的，是需要通过统一考试层层选拔的，这个高校是没有决定权的。如果是高校自主招聘的话，学校是有决定权的。

...很想去一个学校当老师,我应该主动去找校长谈吗,请有经验的人帮我...

1、主动去找心仪学校的校长去谈谈，是个不错的想法。至少能从中了解一下这个学校有没有空编、最近招不招教师、招什么学科的教师等信息。但是要真正进入这个学校，必须走应聘的程序。如果是公办学校，学校是无权自己招聘教师的，必须参加本地人事局组织的事业单位招聘笔试、面试。

2、态度要积极，联系要经常备考阶段，最清楚了解孩子各科学习情况的是各科老师，家长应该提高与任课老师沟通的意识，积极主动联系老师。家长的态度要主动，联系要经常，不要等到问题成堆或者问题严重再被迫去学校。联系应适时适度，要根据孩子的情况而定，更要尊重老师的意见。

3、在调动方面，如果遇到了“小人”的刁难，你可以丢下“档案”直接走人。去了新的学校，重新建档，非常容易。现在不少的青年教师都是这样做的。新学校看重的是你的教学才华，档案是次要的。反咬 “小人”校长是最好对付的。“不怕搬不倒，就怕没爱好。

4、我觉得，这可以作为我想要当老师的一个重要原因。人们都是会变老的，但是没有人希望自己变老，都想要保持青春活力。而当老师，经常和年轻的学生一起上课，一起探讨知识，将会让自己有一种变的年轻的感觉。

5、自从参加工作以来，我的追求就是“做一名优秀的一线老师！”22年来，有校长、中心学校校长、其他上级领导曾多次找我谈话，要我去担任管理方面的或其它部门的工作，我都用一句话婉拒了，那就是“这辈子，我只想当一名教师，把我的班带好，把我的语文教好，我就知足了”。

6、其次请和他要好的人在适当的场合证实是场误会，从而消除隔阂，达成团结；校长与错怪了的教师沟通：有时校长会错怪教师，教师很受委屈，尤其是年轻或内倾的教师，他们不会主动找校长谈，但他们逼在心理，内心很痛苦，情绪会很低落，影响正常工作。

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