高校教师招聘公文题目要求（教师招聘公文考题）

admin 高校教师招聘 2024-11-20 163 0

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本文目录一览：

1、教育行政部门向社会发布教师招聘公告。教师招聘的单位向社会发布招聘的公告，并公布有关报名条件和要求。向社会发布聘任教师工作通知后，有关部门在聘任前进行的其他有关工作的文书。参加笔试人员名单公布在本地区或本行业网站上。

2、招聘公告，主要包括公告和招聘信息（职位、职能概况、基本要求、配备条件、招聘日期等）。招聘公告应采用政府招聘公告的公文格式，以满足政府相关法律法规和有关规定的要求。教师选聘是指学校从多个求职者中，在经过认真的评价，选择知识丰富、有潜力、思路清晰、德育方面表现优秀的教师担任教师。

3、办公室协助院领导综合协调本院党务、政务、事务工作；协调落实院领导的公务活动。负责组织、外事、宣传、统战、群团、精神文明创建、政治理论学习工作。负责行政、后勤、固定资产、基建、物业、招投标、车队、安全保卫工作。负责人力资源与社会保障、老干部、计划生育工作。

4、负责制定成人教育各专业任课教师的聘任意见，并对各专业系聘任的教师进行资格审定，以确保建立稳定的成教骨干教师队伍；负责制定任课教师的业绩考评、酬金发放、奖惩等意见，并监督实施。

5、严格执行有关规定，按时开放、借阅，热情接待读者，积极为学生、教师做好服务工作。及时对新旧过刊合订本进行上架、整架、倒架、修补、剔除等工作，减少错架率。

6、首先从个人修养角度看，礼仪是一个人内在修养和素质的外在表现；从社会交往角度看，礼仪是人际交往中适用的一种艺术和方法。礼仪课上，为了能让我们更好的理解到礼仪的重要，腾老师在课堂上总能举出古今中外或生活中的各种各样的实例。

故正确答案为A。注：事务性公文现在考察极少，而新版党政机关公文确实没有“启事”这种文种，目前党政机关事业单位招聘一般都用“公告”，而非不使用公告。故此题不具备参考价值，考生识记内容以新版通用公文文种为主。

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公共基础知识内容主要包括法律常识、时事政治、哲学、经济学、政治学、法律法规、省情省况、科技常识、历史常识、文学常识等多方面知识。法律常识涉及宪法、民法、刑法等基本法律体系，了解法律条款及法律程序，有助于理解社会运作规则，规范自身行为。

教师招聘考试的公共基础知识包括：教育理论基础、政治理论基础、时事政治、经济基础、法律基础、教师职业道德、教育心理学、教育学。公务员考试公共基础知识包括：包括马克思主义哲学、邓小平理论、法律、行政管理、公文写作与处理等五大内容以及涵盖了政治、经济、法律、管理、人文、科技等知识面。

教育学、教师职业道德、教育法律法规、教育心理学、教师职业能力、综合素养（新增）。教育学：分学段、分学科命题，根据教学需要和招聘条件，以学科专业知识为主要内容。教师职业道德：教师职业道德概述，教师职业道德的含义和结构，职业道德在教师素养中的地位、教师职业道德的功能与作用。

教育公共基础知识主要包括教育学、心理学、教育法律法规、教师职业道德、教学方法与技能、课程理论、教育改革与发展等多个方面。教育学是研究教育现象和教育问题，揭示教育规律的科学，它探讨教育的本质、目的、内容、形式以及方法等基本问题。这是理解教育活动的基础知识。

公共基础知识考试内容包含：教育学、心理学或教育心理学、教育法律法规、新课改等内容。心理学与教育心理学并不相同，心理学通常成为普通心理学，教育心理学简称为教心。专业学科分为两部分一部分考核学科基础知识，另外一部分考核教学知识，即教学设计、教学实施、教学评价。

1、大学行政岗位的准入条件通常要求至少拥有本科学历。即便是教学岗位，也要求博士以上的学历，对于985和211高校的岗位，甚至更强调海外博士学位。大学行政岗的学历需求虽较教学岗低，但差距仍显著。因此，专科学历无法达到进入大学行政岗位的标准。

2、欲在大学从事行政工作，需充分准备，确保自身具备相应的条件与能力。首先，学历要求成为首要考量因素。当前环境下，大学生毕业后留校工作的机会愈发稀少，大多数岗位倾向于招聘具有研究生学历的人员。对于普通本科毕业生，98211高校的研究生学历被视为基本门槛。其次，专业知识与技能的积累至关重要。

3、综合素质高。优秀高校的行政岗位招聘要求也同样是优秀的。具有良好的政治素质。要有基本的法律意识。精深的业务素质。有一定的组织协调能力。高尚的职业素质。

4、以上。根据查询BOSS直聘招聘信息得知，高校行政岗对视力有要求，裸眼矫正视力需要在8以上。行政岗是负责公司绩效管理、考勤等工作的岗位，也是每个公司所必须具备的岗位。

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