高校长期招聘行政后勤（高校后勤行政用工形式）

admin 高校高层干部招聘 2024-07-18 85 0

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本文目录一览：

综合知识与素质：包括对教育、管理、组织等方面的基本知识的考察，以及相关的道德、职业素质和能力评估。专业知识与技能：对行政管理、人力资源、财务管理、信息管理等相关领域的知识和技能进行考核。

在探索高校行政人员的招聘世界，我们需要深入了解其多元化的职位配置和考试内容。首先，让我们一起走进这个充满挑战和机遇的舞台，从教学系统、行政系统、教辅系统，以及职业发展路径四个核心领域出发。

行政岗招聘考试内容，要看学校招考简章的规定，一般包括常识(主要是高校教育知识) ，言语理解和表达、数学计算、图形推理、逻辑判断、资料分析，后面几类可以根据国考略微了解准备。

试讲、面试：通过资格审查人员全部参加试讲、面试，试讲、面试同步进行，合并打分。主要考察应聘者的专业知识、思维能力、课堂控制力、语言表达能力、组织协调能力、举止仪表等。科研成果量化：科研成果量化评分办法具体见湖南省委党校网站。

实行公开招聘条件、公开招聘程序、公开招聘结果“三公开”模式，接受监察部门和社会各界监督。对违反公开招聘纪律的应聘人员及工作人员，严格按照人社部《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(附件5)进行处理。有关说明 (一)本公告由荆州市第一人民医院进行解释。

荆州市中心医院始建于1950年3月，坐落于国家历史文化名城湖北荆州古城中心，相传是名医华佗为武圣关羽刮骨疗毒遗址所在地，历史悠久，底蕴深厚。是江汉平原集医疗、教学、科研、预防、康复为一体的大型综合性三级优秀甲等医院。

在校门口坐4路公汽去就行了，一块钱。大概需要三四十分钟左右，直接在一医下就行，但不保证现在4路车还到不到那里。或者保险点做4路车到北京中路的时代广场那里，在江汉路站下车。

在荆州市胸科医院形成了挂牌基地建设，与其合作开展了送结核病知识下乡、社区义诊等等，个人也在20xx年度百千万志愿者结核病防治知识传播行动中荣获“优秀志愿者”称号，并前往人民大会堂领奖。这些得知不易的荣誉，离不开长江大学、校团委以及医学院对志愿服务工作的政策偏向、指导与帮助。

1、．任职待遇：月工资不低于950元，考核合格后签订劳动合同，办理“五险”。考核不合格，则自谋职业。工作能力要求：（1）有较强的文字写作能力；硕士及本科应聘人员应提供公开发表论文1篇。（2）有较强的社交公关能力（应提供成功案例1件）。（3）国家或省计算机应用水平测试一级以上。

2、试想，如果没有职能部门的精益细致和高效率的工作，学校又该是什么样子？别说单纯的教育教学事宜，就仅仅是学生的食宿和生活，也不是那么容易就能解决的了。因此，我们应该学会感恩，对于他们的付出要有大力赞美、给予勇气和支持。

3、后勤人员仅有为学校师生员工的工作生活供给方便，满足他们的合理要求，才能解除他们的精神负担，使他们能够专心致志地从事工作和学习。

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1、应聘银行“行政后勤岗”的面试技巧2 行政助理面试技巧一：口头表达能力行政助理面试中应试者是否能够将自己的思想、观点、意见或建议顺畅地用语言表达出来。行政助理面试中考察的具体内容包括：表达的逻辑性、准确性、感染力、音质、音色、音量、音调等。行政助理面试技巧二：眼神。

2、．严格遵守劳动法及地方政府劳动用工政策和公司劳动管理制度，负责招聘、录用、辞退工作，组织签订劳动合同，依法对员工实施管理；12．负责核定各岗位工资标准。

3、对个人客户经理岗位的认识。客户经理制是改变银行过去等客上门的服务方式，以市场为导向，以客户为中心，从客户需求出发，营销银行产品，为客户带给全方位的金融服务，实现客户价值最大化的同时实现银行自身效益的最大化。个人理财业务是我行经营效益的一个新的支撑。

4、第二阶段（求职准备）人靠衣装（尽量有质感品质稍好）选择服装的关键是看职位要求，应聘银行、政府部门、文秘，穿着偏向传统正规；应聘公关、时尚杂志等，则可以适当地在服装上加些流行元素，显示出自己对时尚信息的捕捉能力。

5、人力资源、心理学、行政管理等相关专业，5年以上人力资源相关领域工作经验；熟悉员工入职、离职、社保、劳动法等相关法规及政策，推进用工规范管理，解决劳动争议；熟练掌握岗位职责职位要求技巧，精通常用的面试方法和人力资源相关知识；会用钉钉；完成领导交派的其它临时任务。

人事代理就是没编制，待遇、工资差很多，总的来说就是合同工，也就是临时工，我就是人事代理的，也是在学校工作。虽说现在事业单位改革，实际上短时间还是不会改，没有具体的实施条例，所以建议能不做人事代理最好不做。

后勤管理处（2名）思想政治素质好，有较强的事业心和责任感，有较强的组织协调能力，有一定社会活动能力。“211”高校本科及以上学历，土木工程、园林绿化专业各1名。年龄一般在26周岁以下，男性，身体健康，有相关的工作经历者优先。

岗位职责：从事工程预算、施工等高校后勤管理工作。岗位要求：工民建或城市规划相关专业毕业；熟悉施工管理，了解工程材料、安装设备的市场行情，具有一定的成本控制管理能力。较熟悉国家及本地与本专业有关的规范要求，能熟练处理现场事务。

人事代理是政府人事部门所属人才交流机构，接受用人单位或个人的委托，为其提供系列的人事管理服务。

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