广州非事业编高校教师招聘（广州地区高校招教师）

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本文目录一览：

• 1、想考老师,但是不是师范专业的,能考编制吗?好考吗?都考啥?
• 2、我已就业,但是没有事业编。还能参加教育局的教师招聘考试吗?
• 3、请问教师事业编制考试和教师招聘的考试科目有什么区别,都考什么?我...
• 4、教师编制有几种类型
• 5、教育局直接招聘的老师有没有编制
• 6、教师招聘合同制和事业编有啥区别?

想考老师,但是不是师范专业的,能考编制吗?好考吗?都考啥?

虽然都是考编制，但各地的叫法不同，总结起来，常见的有这么3种：教师入编考试/编制考试/国编考试；教师招聘考试；事业单位教师岗考试；教师编制考试需要按各地教育局发布的教师招聘公告要求。

非师范类可以考教师编。只要非师范生拿到教师资格证就可以报考教师编制了，若是应届生的会有优先的权利，可以提前考教师编制，之后才会考教师资格证，但考生一定要在规定的时间内考到教师资格证才可以。非师范生考教师编制的要求：年龄要求。

可以，但是非师范生想考教师编制除了要有教师资格证以外还需要满足其他的条件，各省的教师编制考试要求会略有不同。教师资格证要求教师资格证是考教师编制的必备条件之一，想要考编制一定要先考教师资格证。

非师范生可以报考编制老师，但只能报考不限专业的岗位。因为教师编制，它是针对具有教师资格证以及教师从业资格能力这一类人群而进行的社会性招聘考试，与报考者是否是师范类院校毕业，没有直接的联系，只要你具有教师资格证，具备从事教师职业的相关履职条件，就可以报考教师编制考试。

非师范生当然可以报考教师编制。拿江苏教师招聘徐州地区的招聘条件举例：①应聘人员年龄须在35周岁及以下(即1983年3月1日至2001年2月28日之间出生)，博士研究生年龄可放宽至40周岁及以下(1978年3月1日以后出生)。

专业不对口是可以考教师编制。专业不对口考教师编可以选择专业不限的岗位。教师招聘对于专业的要求有三种情况：不限：这种情况较少，一般出现于村小、特岗教师招聘中。学科对口师范专业：这类要求严格，既要求师范，又要专业对口。

我已就业,但是没有事业编。还能参加教育局的教师招聘考试吗?

可以考的，一般很多应届生都是先找工作，然后考教师编制什么的，只要你在应聘学校教师的时候有教师资格证，又获得编制就行了。其实可以边考教师编制，边考教师证的。

不是的，满足以下条件就可以报考：首先考到教师资格证才可以考编制教师。考到教师资格证后如果想取得编制，要参加教育部门组织的教师招聘考试，一般分为笔试和面试，至于有没有资格参加教师招聘考试，要看具体的教师招考要求，可以查询意向地区教育部门的招考公告。

在编教师拥有的编制为事业编，即在编老师为事业单位工作人员。非在编教师即为临聘人员或者称作合同工。教师作为事业单位工作人员，入职后按照相关规定，签订合同期一般为五年（实际操作中，一般只签订一次合同）并按照相关规定，享受事业单位工作待遇。

教师招聘考试全国没有统一的考试形式和考试大纲，部分省份实行全省统一考试，但是大部分省份还是由当地区县教育局根据当地区县各学校招聘老师人员进行汇总，然后由区县教育局和人事局统一组织招聘考试，考试形式一般分为笔试和面试，有些地区直接笔试，无需面试。学校是事业单位，教师是算事业单位编制。

请问教师事业编制考试和教师招聘的考试科目有什么区别,都考什么?我...

1、教师招聘考试其实是属于事业单位编制的，只是由于很多方面原因，大部分省份将教师招聘单独拿出来开考了，那么考试科目有很大区别。事业单位考公基、行测、申论等，教师招聘考公基、教育道学、教育心理学、专业科目知识等。

2、科目是你能力测试的科目，考试时除专业外，还有教育学和教育心理学。教师招聘考试全国没有统一的考试形式和考试大纲，部分省份实行全省统一考试，但是大部分省份还是由当地区县教育局根据当地区县各学校招聘老师人员进行汇总，然后由教育局统一组织招聘考试，考试形式一般分为笔试和面试。

3、首先是范围不同，事业单位考试包括教育类、卫生类以及综合类考试；教师编制考试属于教育类，是事业编制考试的一种。两者是包含和被包含的关系。

4、山东事业编教育类和教师招聘的区别如下：（1）考试时间。事业单位考试是全国统一组织的，即事业单位联考。一般是一年两次，上半年在5月中下旬，下半年是10月中下旬。山东教师招聘从2020年正式取消了省统考，不存在统一的报名、考试时间，但是山东各市区存在市统考的情况。

教师编制有几种类型

1、该编制有四种类型。事业单位编制：考上就有编制，主要是中小学及幼儿教师岗。特岗教师：三年后有编，主要是义务段教师岗，没有幼儿教师岗，报考要求相对事业单位教师岗来说较宽松。各县区教育局组织的教师招聘考试：这种招考公告比较散，每月都或有，既有事业编也有聘用制。

2、教师编制主要有两种类型。事业编制：也称为全额拨款事业编制，这种编制的教师享受事业单位工作待遇，工资由基本工资、津补贴、职称工资等组成。教师的编制属于全额拨款事业单位编制，享受事业单位工作待遇。有编制的教师工资组成由基本工资、津补贴、职称工资等组成。

3、教师编制有四种类型。如下：事业单位（考上就有编制）含中小学及幼儿教师岗，所以想考幼儿教师编制的同学。特岗教师（一般三年后有编）主要是义务段教师岗，没有幼儿教师岗，报考要求相对事业单位教师岗来说较宽松，所以也是每年教师编制考试的一次热潮。

4、教师编制有四种类型，分别是特岗教师、三支一扶（支教）、教师招聘和事业单位统一招聘。特岗教师：特岗教师是中央实施的一项对西部地区农村义务教育的特殊政策，通过公开招聘高校毕业生到西部地区“两基”攻坚县、县以下农村学校任教。

5、教师编制只有2种，在编教师拥有的编制为事业编，即在编老师为事业单位工作人员。非在编教师即为临聘人员或者称作合同工。教师的编制属于全额拨款事业单位编制，享受事业单位工作待遇。教师入编的方式有：普通教师招聘、事业单位招聘、校招/定向招聘、特岗教师、三支一扶。

教育局直接招聘的老师有没有编制

一般来说通过教育局公开的考试的考生是可以获得教师编制的，而学校没有在教育局备案和授权的情况下招聘的老师，这种通常叫作编外教师。是否有编制一般会在招聘简章中进行说明，考生要仔细查看个人报考批次对应的招聘简章；若是简章没有说明，或无法明确，可以咨询相关招考单位。

一般有编制的师资，都是通过笔试个面试招聘的，过程还是比较严格的。看你这个招聘的过程是不是这样，也有可能只是合同工。出公告你可以打电话过去咨询。

不是编制。教师招聘不一定是教师编制，教师招聘考试没有统一的考试形式和考试大纲，部分省份实行全省统一考试，但是大部分省份还是由当地区县教育局根据当地区县各学校招聘老师人员进行汇总，也有学校组织的教师招聘考试，所以教师招聘不一定是教师编制。

一般老师，假如是教育局正式考聘的，属于事业编制。其档案在教育局，不在人事局。学校自行招聘的，属非编人员，其档案是师范生的，在原籍教育局；非师范专业的大专院校毕业生，其档案在原籍或工作地的人事局（人社局）人才中心。

教师公招并不完全等同于编制。在教师公招中，部分岗位是没有编制的。目前，许多地区的教师公招都实行去编制化，通常以人事代理、聘用制、合同制的形式招聘教师。因此，参加教师公招的新手需要仔细辨别，避免误选没有编制的岗位。

有，建议仔细阅读招聘公告，一般来说现在教师都是聘用合同制，五年一签了，属于是有编制的，教育局直接考核招聘的一般都是正式在编员工学校自主招聘编外人员的话一般公告上会说明的。

教师招聘合同制和事业编有啥区别?

1、区别如下：工作年限。合同制教师，一般签订合同时间几年不等，有的未满最低服务期的离职人员须承担违约责任。试用期三个月至半年不等，试用期过后转正考核均两次不合格的，解除聘用合同。合同到期，如果校方不跟你续约，那么你将不再是这个学校老师，等于你失业了。

2、合同制教师工资因招聘单位和招聘岗位的不同而存在差异，待遇较好的合同制老师，和在编老师同工同酬或者比在编老师还要好，但是也存在待遇低的合同制。合同制教师稳定性还是有保障的，通常只要不出现违反规定的错误，在合同期内是不会被解雇的，稳定性仅次于编制教师。

3、教师招聘合同实际上就是合同制，属于劳务派遣。跟去其他公司的性质基本一样。随时可以离职或者被辞退。待遇可能跟其他在编教师可能一样。事业编属于在编人员，待遇是比较好的，没有触犯大的错误，基本上不会辞退，同时待遇也比较好。

4、合同制和在编的工资发放方不同。在编教师是由教育部统一标准，统一发放工资。合同制一般都是学校财务发。享受福利不一样。在编教师五险一金一般比例都是固定而且比例很高。其他过年过节福利也有的。而合同制教师一般不缴五险一金之类，而福利则不固定了。

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